Führungsprojekt für Pflegeauszubildende erstmals in der Altenpflege gestartet
Ida König
Führungsprojekt für Pflegeauszubildende erstmals in der Altenpflege gestartet
Führungsprojekt für Pflegeauszubildende erstmalig in der Altenpflege
Ein Führungsprojekt für Pflegekräfte in der Ausbildung wurde erstmals auf Einrichtungen der Altenpflege ausgeweitet. Bisher auf Krankenhäuser beschränkt, umfasst die Initiative nun auch Seniorenheime, nachdem die Schulungen branchenweit standardisiert wurden. Ziel des Projekts ist es, den Auszubildenden praktische Erfahrungen in der Bewältigung vielfältiger Aufgaben der Altenbetreuung zu vermitteln.
Vom 25. Januar bis zum 2. Februar fand das Projekt im St.-Joseph-Seniorenheim in Ohligs statt. Zehn Auszubildende übernahmen die Verantwortung für einen Wohnbereich mit 15 Bewohnern, während insgesamt 52 Teilnehmer entweder eine Pflegeeinheit in einem Seniorenheim oder eine Krankenhausstation leiteten. Damit wurde die seit 2007 bestehende Initiative erstmals außerhalb der Kplus-Klinikgruppe durchgeführt.
Die Auszubildenden sollten eigenständig Lösungen für auftretende Probleme entwickeln. Die Herausforderung umfasste Bewohner, Pflegekräfte und Lehrpersonal und stellte die Anpassungsfähigkeit aller Beteiligten auf die Probe. Die Erfahrung stärkte das Selbstvertrauen der Schüler und förderte kreatives, eigenständiges Denken.
Das Projekt wurde nun erfolgreich in den Bereich der Altenpflege eingeführt. Die Auszubildenden sammelten praktische Führungserfahrung, während sie den Alltag in der Seniorenbetreuung organisierten. Durch die Erweiterung profitieren künftig noch mehr Studierende von dem Programm.
