50 junge Talente starten bei der Ecclesia Gruppe in Ausbildung und Studium
Lotta Müller
50 junge Talente starten bei der Ecclesia Gruppe in Ausbildung und Studium
50 junge Menschen starten bei der Ecclesia Gruppe durch
Dieser Monat markiert den Berufseinstieg für 50 junge Menschen bei der Ecclesia Gruppe. Sie beginnen Ausbildungen, duale Studiengänge oder einjährige Praktika in verschiedenen Bereichen. Zudem führt die Gruppe ein neues Ausbildungszentrum ein, das im Sommer 2024 seine Türen öffnen soll.
Die meisten der Neueinsteiger bilden sich zu Versicherungskaufleuten oder Fachkräften für Finanzdienstleistungen aus. Andere haben sich für duale Studiengänge in Versicherungswirtschaft oder Risiko- und Versicherungsmanagement entschieden. Eine kleinere Gruppe steigt in IT-Berufe ein, darunter Ausbildungen zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung sowie ein IT-Praktikum.
Bevor die Nachwuchskräfte an ihre jeweiligen Standorte wechseln, nehmen sie zunächst an Einführungstagen in Detmold teil. Diese erste Phase soll ihnen den Einstieg in ihre neuen Rollen erleichtern, bevor sie ihre Arbeit bundesweit fortsetzen.
Das kommende Ausbildungszentrum in Detmold setzt auf praxisnahe Fallstudien und gemeinsames Problemlösen. Ziel ist es, fachliche Kompetenzen zu stärken und gleichzeitig Eigeninitiative, Kreativität sowie Teamfähigkeit zu fördern. Pia Stohlmann und Amelie Wittenbrock haben das Ausbildungskonzept entwickelt und sorgen so für einen strukturierten und motivierenden Start der neuen Kolleginnen und Kollegen.
Die meisten Auszubildenden und dual Studierenden im Versicherungsbereich werden ihre Laufbahn in diesem neuen Lernumfeld beginnen. Das Programm legt von Anfang an Wert auf praktische Erfahrungen.
Das Ausbildungszentrum wird im Sommer 2024 eröffnet und bietet einen eigenen Raum für Auszubildende und dual Studierende im ersten Jahr. Mit dem erweiterten Ausbildungsprogramm unterstreicht die Ecclesia Gruppe ihr Engagement, junge Talente in den Bereichen Versicherung, Finanzen und IT zu fördern. Die Initiative stellt sicher, dass neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Beginn an praktische Erfahrungen sammeln – begleitet von professioneller Anleitung.
